Hakkımda

Aday değerlendirme süreci ilana başvurudan itibaren başlar, tek bir bakış açısıyla yapılan mülakat kişiyi köreltir. Önce şirketi sonra ilanı analiz edip mülakata öyle hazırlanmalısınız. Karşı tarafa yansıttığınız kişiliğinizi (temellendirilmiş yargılarla) analiz etmeden mülakatı başarıyla tamamlamak zorlaşır. Mülakatta sorulan sorulara verilen cevaplar değil o cevabı nasıl verdiğiniz önem kazanır. Lisan ve yüksek lisansta gördüğüm psikoloji temelli eğitimim ve 6+ yıllık mülakat tecrübemle sizlere destek olmaktan memnun olurum.